發(fā)布時間:2023-02-03
新聞來源:本站原創(chuàng)
作者:趙立
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2月3日下午,我公司召開職能部門負責(zé)人公開競爭上崗測評會,針對7個機關(guān)職能部門10個管理崗位進行公開競爭。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負責(zé)人組成評委小組對參加競爭的職工進行現(xiàn)場打分。
競爭者先后演講各自競爭上崗的工作優(yōu)勢以及對競爭崗位的工作規(guī)劃,評委會成員從思想道德、理論水平、職業(yè)素養(yǎng)、工作業(yè)績、工作經(jīng)驗、崗位匹配等九個方面進行評議打分。最終根據(jù)得分從高到低排序,由評委小組召開討論會確定重點人選,經(jīng)黨委會審議確定任職人選。
此次職能部門公開競爭,是公司落實國企三項制度改革、滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生動實踐,對公司選優(yōu)配強中層干部隊伍,為公司推進高質(zhì)量發(fā)展凝聚人才動能具有重要意義。(趙立)